劳动法试用期离职有工资吗

试用期离职有工资。依据《劳动法》，工资按实际工作时间支付，且不得低于同岗位最低档或约定工资的80%，以及最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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试用期离职工资处理，常通过协商或劳动仲裁解决。若双方无争议，可协商确定工资数额；有争议时，应申请劳动仲裁，依据《劳动法》裁决。
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试用期离职有工资。操作如下：1. 与雇主协商，依据实际工作时间计算工资；2. 如协商不成，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动法》要求支付工资；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。