想咨询企业领导给工人降薪一半是否违反法律？

企业领导给工人降薪一半，若未协商则违法。依据《劳动法》，降薪需双方协商一致，单方决定降薪违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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降薪问题需依法处理。具体操作：1.与用人单位沟通协商，表达意见；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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处理降薪问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。