公司停业解散员工怎么办

公司停业解散，员工应获工资及补偿。依据《劳动合同法》，公司解散需支付员工实际工资及经济补偿，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停业员工处理：1. 立即通知员工，明确解散决定及补偿方案；2. 协商补偿金额，签订解除协议；3. 若协商无果，员工可准备证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，按判决支付补偿，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停业解散员工处理，常见方式有协商和仲裁。优先与员工协商，达成补偿协议；协商不成，员工可申请劳动仲裁，依法维权。