员工犯错扣工资需依法处理。依据《劳动法》，公司应有明确规章制度，乱扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错扣工资，处理如下：1. 沟通：先与公司沟通，要求说明扣工资依据。2. 举报：若沟通无果，收集证据向劳动监察大队举报。3. 仲裁：举报后问题未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 诉讼：仲裁不满意，通过法院诉讼要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工犯错扣工资，常见方式有：要求公司出示规章、收集证据举报、劳动仲裁、法院诉讼。选择时，应先尝试内部沟通解决，无果后再考虑外部法律途径。
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