临时工工作下班突然猝死该怎办

临时工工作下班突然猝死的情况，首先需要判断是否符合工伤认定条件。以下从不同情形为你详细分析：若临时工是在下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致猝死，可能视同工伤；若仅是下班后突发疾病猝死，且并非在工作时间和工作岗位上发病，一般不认定为工伤。
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关于临时工工作下班突然猝死是否属于工伤，可依据《工伤保险条例》相关规定进行分析。《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。临时工下班突然猝死，若其死亡并非发生在工作时间和工作岗位，也非下班途中遭遇特定交通事故等情形，则不符合上述视同工伤的条件，无法直接认定为工伤。因此，在此情况下，通常难以获得工伤保险待遇。
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面对临时工工作下班突然猝死的状况，可参考以下实用行动建议来处理。1、及时报警并保留现场证据：报警后由警方出具相关证明，同时保留好临时工的工作记录、考勤表等，以证明其与用人单位的劳动关系及工作情况。2、收集医疗及死亡证明：获取医院的诊断证明、死亡证明等材料，明确猝死的时间、原因等关键信息。3、与用人单位沟通协商：就赔偿等事宜与用人单位进行初步沟通，了解其态度和处理意愿。4、咨询专业劳动法律师：律师能根据具体情况判断是否有争取工伤认定或其他赔偿的可能，并提供专业的法律指导。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性以及与用人单位协商的可能性。如果你想更清楚地了解如何具体操作，建议进一步向律师咨询。
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临时工工作下班突然猝死可能存在一些法律风险点，以下举例说明。1、无法认定工伤的风险：例如临时工下班后回到家中，夜间突发心脏病猝死，由于并非在工作时间和工作岗位发病，不符合视同工伤的条件，无法获得工伤保险赔偿。2、劳动关系难以证明的风险：如果临时工没有与用人单位签订书面劳动合同，且工资是以现金形式发放，没有工资条等凭证，用人单位可能否认与其存在劳动关系，导致无法主张相关权益。