劳动法三十六条必须给补偿金吗

是的，劳动法三十六条解除合同时需支付补偿金。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位依第三十六条规定解除合同，应支付经济补偿金。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式主要为协商和仲裁。
应先尝试与用人单位协商解决补偿金问题；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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需支付补偿金。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确补偿金数额及支付方式；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。