公司辞退员工员工如何应对

对公司突然解雇，员工应首先了解具体原因。根据《劳动合同法》相关规定，公司解雇员工需提前通知或支付补偿。若公司违反法律规定，你可以通过法律途径争取权益，申请劳动仲裁或提起诉讼，并寻求相应的赔偿。
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遭遇公司突然解雇，建议采取协商、调解或劳动仲裁等方式应对。在选择具体方式时，请考虑证据的充分性、成本以及效率。虽然协商可以快速解决问题，但可能需作出让步；调解则具有中立性；而劳动仲裁具有更强的法律约束力。
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被公司突然解雇后，首先要做的是保留相关证据。接着，可以采取以下措施：一是与公司进行沟通，了解解雇原因并争取合理的补偿；二是寻求调解，通过第三方的介入来达成和解；三是如果协商和调解无法解决问题，可以提起劳动仲裁，坚决维护自身的合法权益。