辞退当天不发工资

当单位在辞退员工时未支付工资，员工可以向当地劳动局投诉。劳动局在接到投诉后，会进行调查核实，确认单位是否存在拖欠工资的行为。根据《劳动法》的相关规定，若单位确实存在拖欠工资，劳动局会通知单位支付工资。若单位逾期不支付，劳动局有权责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。这一过程确保了劳动者的合法权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位辞退员工时未支付工资，员工除了向劳动局投诉外，还可以：1. 与用人单位协商解决，尝试达成支付工资的协议；2. 申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；3. 若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的工资权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，单位在辞退员工时，应确保按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付工资。单位应建立完善的工资支付制度，明确工资支付的时间、方式和标准。在辞退员工时，应提前通知并结算工资，避免拖欠或克扣。若确实存在特殊情况需延迟支付，应与员工协商一致，并明确延迟支付的期限和补偿措施。