但无劳动合同和社保，该如何解决？

无劳动合同和社保遇工伤，仍可索赔。依据《工伤保险条例》，提供能证明劳动关系的材料即可申请工伤认定，进而索赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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无合同工伤处理：1.收集证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系。2.申请工伤认定：向人社局提交材料，等待认定结果。3.若认定成功，申请赔偿：依据《工伤保险条例》规定，向社保经办机构申请。4.若遇阻碍，寻求法律援助：可咨询律师或申请劳动仲裁。
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遇此情况，常见处理方式为收集证据申请工伤认定，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择时需根据证据充分程度及自身情况决定，证据确凿则直接申请认定，有争议则先仲裁确认劳动关系。