公司漏交医保，我住院费用无法报销怎么办？

公司漏交医保导致费用无法报销，可先与公司协商，要求补缴并补偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。公司漏交医保导致你无法享受医保待遇，属于公司违法行为。你有权要求公司补缴医保，并承担因漏交而产生的医疗费用。提醒：若公司拒绝承担责任，或协商无果，且你的医疗费用数额较大，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，你可通过以下方式处理：一是与公司协商，要求补缴医保并补偿医疗费用；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维权。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若公司不予理会，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确漏交医保的事实，提出补缴和补偿要求，并保留沟通记录。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如医保缴费记录、医疗费用清单等），等待行政部门调查处理。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关材料（包括投诉记录、医疗费用发票、劳动合同等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需按照法律程序进行，并积极配合调查。以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。