应届毕业生不交社保算应届毕业生吗

应届毕业生不交社保，通常仍被视为应届毕业生。分析说明：从法律角度看，应届毕业生的身份主要取决于毕业时间和是否正式就业，而非是否缴纳社保。一般来说，只要学生尚未正式就业，且在毕业年度内，都可视为应届毕业生。社保缴纳通常与正式就业相关联，因此不交社保不影响其应届毕业生身份。提醒：若学校在就业协议、报到证等方面对应届毕业生有特定要求，或涉及公务员、事业单位等招聘对应届毕业生有严格界定的，建议咨询相关部门或专业人士，以避免因身份问题影响就业。
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具体操作如下：1. 查询相关政策文件：查阅教育部门、人社部门等发布的关于应届毕业生身份认定的政策文件，了解具体规定。2. 咨询学校就业指导部门：向学校就业指导部门咨询，了解学校对应届毕业生身份的具体认定标准和流程。3. 联系招聘单位确认：在应聘过程中，主动与招聘单位沟通，确认其对应届毕业生身份的具体要求，以便及时调整自己的应聘策略。4. 注意保留相关证据：如学校开具的应届毕业生证明、就业协议等，以备不时之需。5. 如遇争议，及时寻求法律援助：若因应届毕业生身份问题产生争议，应及时咨询律师或相关法律机构，维护自己的合法权益。
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常见处理方式：从法律角度，处理应届毕业生身份问题，常见方式包括查询相关政策文件、咨询学校就业指导部门、联系招聘单位确认等。选择不同处理方式时，应考虑信息的权威性和准确性。政策文件是根本依据，学校就业指导部门能提供具体指导，而招聘单位的要求则直接决定身份认定。