工作一年以上被辞退怎么赔偿

工作一年以上被辞退，赔偿视情况而定。根据《劳动法》，非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限计算；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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被辞退赔偿方式多样。操作如下：1. 协商：与雇主沟通，争取合理赔偿；2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决；3. 诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，依法维权。根据具体情况选择合适路径。
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被辞退后，常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。