55岁灵活就业人员社保缴费不足15年能否退休？

55岁灵活就业人员社保缴费不足15年，一般不能退休。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，方可按月领取基本养老金。灵活就业人员退休年龄通常为男60岁、女55岁（部分地区女50岁），但缴费年限是领取养老金的必要条件之一。因此，若社保缴费不足15年，则不符合退休条件。提醒：若已达到退休年龄但缴费年限不足，且无法补缴至满15年，则可能面临无法领取养老金的情况，此时应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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具体操作：1.继续缴费至满15年：需携带身份证、社保卡等证件到当地社保局办理续缴手续，按月缴纳直至满15年。2.一次性补缴：需了解当地社保局是否允许一次性补缴，若允许，则按社保局要求准备相关材料并缴纳补缴费用。3.转入城乡居民养老保险：需携带身份证、社保卡等证件到当地社保局办理转移手续，按城乡居民养老保险规定缴纳费用并享受相应待遇。需注意，转入后可能无法再转回职工养老保险，且待遇相对较低。在处理过程中，应确保所有手续合法合规，避免产生不必要的法律风险。
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处理方式：从法律角度，对于社保缴费不足15年的灵活就业人员，处理方式主要有以下几种：1.继续缴费至满15年：可选择继续以个人身份缴纳社保，直至累计缴费满15年。2.一次性补缴：部分地区允许在退休前一次性补缴不足年限的社保费用。3.转入城乡居民养老保险：若不愿继续缴费或无法补缴，可将职工养老保险转入城乡居民养老保险，但待遇相对较低。选择建议：根据个人经济状况、缴费年限差距及未来养老需求，选择最适合自己的处理方式。