律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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劳务合同只签一份违法吗
劳动合同只签一份违法，需双方各持一份才有效。依据《劳动合同法》，劳动合同应双方各执一份，以确保合同的真实性与合法性。若公司未提供，劳动者有权向人社局申请仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如发生纠纷时难以举证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同只签一份时，常见处理方式为要求单位再提供一份，或寻求法律援助。若单位拒绝，可依据《劳动合同法》向当地人社局反馈并申请劳动仲裁，以保障自身权益。选择处理方式时，应考虑单
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09/14
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某某欠款待支付怎么还款
微信欠款待支付，应直接联系欠款人要求还款。依据《民法典》相关规定，债务应履行，否则债权人有权采取法律手段。长期不还款可能影响信用记录，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理微信欠款，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试友好协商；协商不成，再考虑调解或仲裁；最后，如必要，可提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信欠款需还
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09/14
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临时工工作下班突然猝死该怎办
临时工工作下班突然猝死的情况，首先需要判断是否符合工伤认定条件。以下从不同情形为你详细分析：若临时工是在下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致猝死，可能视同工伤；若仅是下班后突发疾病猝死，且并非在工作时间和工作岗位上发病，一般不认定为工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于临时工工作下班突然猝死是否属于工伤，可依据《工伤保险条例》相关规定进行分析。《工伤保险条例》第十五条规定，职工
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09/14
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交通事故对方不给钱法院怎么办
交通事故对方不给钱，可申请法院强制执行。依据《民事诉讼法》，判决有法律效力，必须履行，否则法院有权采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追究刑事责任。所以，最好还是按判决来履行，避免不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故对方不给钱，常见处理方式是申请强制执行。选择此方式时，应准备好相关判决书、裁定书等材料，向法院提出申请，由法院依法执行对方财产，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问
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09/14
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劳务纠纷会影响法人征信吗?
劳务纠纷是否会影响法人征信，这是许多企业法人关心的问题。一般情况下，劳务纠纷本身不会直接影响法人征信，但在特定情形下可能产生关联影响。劳务纠纷本身不会直接影响法人征信，但拒不履行生效法律文书确定的义务可能导致法人被列入失信被执行人名单，从而影响其征信。如果或若存在劳务纠纷仅进入协商、调解或仲裁程序，尚未形成生效法律文书，此时不会对法人征信产生影响。如果或若劳务纠纷经仲裁或诉讼后，法人作为用人单位被裁决需向劳动者支付工资、赔偿金等款项，且法人在裁决书生效后，在规定期限
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09/14
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如果公司以员工工作没有完成为理由要求员工加班，合理吗
公司以员工工作没有完成为理由要求员工加班是否合理，需要结合法律规定和实际情况综合判断。如果公司未与员工协商一致且未支付加班费，该要求是不合理的。 1. 如果公司仅以“工作未完成”为由单方面强制员工加班，未与员工协商一致，也未说明属于“生产经营需要”的合理范畴，则该要求不合理，违反《劳动法》中加班需协商的基本原则。 2. 如果公司与员工就加班事项达成协商一致，且加班时间符合法律规定（一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时，每月不超过36小时），同时按规定支付了加班费（平日1.
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09/14
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高速客货分离车道跑错了会扣分吗
高速客货分离车道跑错了是否会扣分，需要根据具体情况判断。如果只是短暂误入客货分离车道后及时纠正，且未影响其他车辆正常行驶，一般不会被扣分。若存在以下情况，则可能面临扣分处罚： 1. 长时间占用客货分离车道行驶，违反了分道行驶的规定； 2. 因跑错车道导致压实线变道来纠正，实线变道属于违法行为； 3. 跑错车道后引发了交通事故，交管部门会根据过错程度进行相应处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于高速客货分离车道跑错了是否会扣分，可
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农村自留地证明怎么开
农村自留地证明的开具需结合具体权利凭证和申请流程。农民自留土地的证明可以通过土地承包经营权证或农村土地承包合同来证明。如果您已依法取得土地承包经营权，可直接凭土地承包经营权证或农村土地承包合同作为自留地的合法证明，无需额外开具单独证明。若您尚未取得上述证件或合同，需向农村集体经济组织申请签订土地承包合同，合同生效后即可取得土地承包经营权，此时合同本身就是有效的权利证明。若您的土地承包经营权证或农村土地承包合同遗失，可向当地乡镇人民政府农业农村主管部门申请补办，补办后
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09/14
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职工患病期间，公司劳务合同到期可以不续签吗？
职工患病期间公司劳务合同到期是否可以不续签，需要结合医疗期和合同性质综合判断。以下是具体分析： 一般情况下，若职工尚在法定医疗期内，即使劳务合同到期，公司也不得终止合同，需延续至医疗期满。 1. 如果职工实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以下，法定医疗期为三个月，若劳务合同到期时医疗期未满，公司需续签至医疗期满。 2. 如果职工实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以上十年以下，法定医疗期为九个月，劳务合同到期时医疗期未结束的，公司应延续合同至医疗期届满。 3. 若劳
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夫妻吵架如何巧妙和解
夫妻吵架应冷静处理，寻求和解。依据《反家庭暴力法》等，居委会或公安可调解，家暴需报案。不及时处理可能导致关系恶化，甚至引发法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 夫妻吵架常见处理方式是沟通、调解或法律途径。轻微矛盾可双方沟通解决；矛盾升级可请居委会或公安调解；涉及家暴则必须报案，通过法律途径保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 夫妻吵架需和解。操作如