7天旷工辞退员工合法吗

法律并无明确规定职工旷工多长时间可以辞退。一般这种是属于公司内部章程里面规定的，每个公司不一样的规定，一般是三天。因旷工导致劳动合同解除的，用人单位无需承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条第一款第二、三、四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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你好，按照合同约定处理
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看双方签订的劳动合同中的约定