劳动法实施前国企合同工社保缴费情况是怎样的

劳动法实施前国企合同工社保缴费需视单位申报情况。依据《社会保险法》，劳动行政部门可稽核单位缴费，违法需责令改正，拒不改正可处罚。未按规定申报，将按上月缴费额110%确定应缴数额，可能影响员工社保权益。
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处理此问题需核查单位缴费记录。若单位存在违法行为，可选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。选择依据是具体情况和证据充分性，以确保合法权益得到维护。
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需核查缴费情况。操作如下：1.向单位索要社保缴费证明；2.若发现未缴或少缴，与单位沟通补缴；3.沟通无果，向劳动行政部门投诉并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。