我在一家公司工作了15个月，2022年8月离职，请问离职结算时年假应该算多少天？

您离职时应结算的年假天数为三天。根据《职工带薪年休假条例》，年假计算需基于实际工作天数，跨月调休视具体情况而定，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职结算年假按三天算。操作如下：首先确认实际工作天数；其次，若遇法定长假调休，按当月实际工作时间计算；若为公司调休，将上月多出的工作时间计入离职当月，以确保劳动者权益。
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离职结算年假常见的处理方式是按实际工作天数计算。如遇法定长假调休，按当月实际工作时间算；如为公司调休，需考虑上月多出的工作时间。选择时需根据调休类型确定。