换工作工龄年休假怎么算

换工作工龄年休假依据累计工作年限算。根据《职工带薪年休假条例》，工龄是累计工作年限，影响年休假天数。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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换工作工龄算年休假，操作如下：1. 确认累计工作年限，包括之前所有以工资为主要生活来源的工作时间。2. 根据累计工龄，对照《职工带薪年休假条例》确定年休假天数。3. 如工作有间断，准备好社保、合同等证明材料，以便新单位准确计算。
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换工作工龄年休假常见处理为累计计算工龄。若工作有间断，应提供社保记录等证明累计工龄，以便准确计算年休假天数。选择时需确保资料完整，避免漏算。